RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Работа в Омске

Популярные отрасли и профессии
Работа без опыта 209 вакансий средняя З/П: 27 000 руб.
Продажи 121 вакансия средняя З/П: 34 200 руб.
Строительство / Недвижимость 77 вакансий средняя З/П: 56 700 руб.
Производство 70 вакансий средняя З/П: 66 200 руб.
Рабочие специальности 62 вакансии средняя З/П: 41 800 руб.
Транспорт / Логистика 25 вакансий средняя З/П: 37 000 руб.
Безопасность 15 вакансий средняя З/П: 26 100 руб.
Персонал для дома 15 вакансий средняя З/П: 17 300 руб.
Автомобильный бизнес 14 вакансий средняя З/П: 34 100 руб.
Кассир 12 вакансий средняя З/П: 22 700 руб.
Водитель 11 вакансий средняя З/П: 45 400 руб.
Охранник 9 вакансий средняя З/П: 25 200 руб.
Новые вакансии
Информация о портале
Соискателям:

Если вам нужна хорошая работа– наш портал поможет вам найти именно то, что вы хотите! Пройдите быструю бесплатную регистрацию – и перед вами откроется множество возможностей. Вы сможете: знакомиться с ежедневно пополняющейся базой вакансий Омска; оперативно реагировать на интересные объявления, разместить на портале грамотно и привлекательно составленное резюме; вести деловую переписку с заинтересованным в вас работодателем

Работодателям:

Даже в городе-миллионере трудно быстро найти подходящего сотрудника. Сегодня перспектива работы в Омске привлекает сотни соискателей – с разными знаниями и умениями, разным опытом работы. Мы поможем вам быстро сориентироваться в потоке предложений! Быстрая и бесплатная регистрация на портале даст вам следующие возможности: просматривать в удобном режиме списки вакансий (быстрый поиск, расширенный и т.д.), размещать собственные объявления о вакансии в Омске, вести деловую переписку с соискателями, оформлять подписки на выбранные категории объявлений.

Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.

 
Мероприятия

Юридическая помощь
07 ноября 2014 Есть ответ! Невыплата з.платы
07 ноября 2014 Есть ответ! Обучение
01 ноября 2014 Есть ответ! увольнение по соглашению сторон